打*的每間藥局or診所可能會有些不一樣
連鎖藥粧店是我之前在康小美工作的心得（從大四工讀到當藥師，做了快兩年）
門前藥局是現在的工作心得（工作一年半），診所部分是之前面談和同業中得來的資訊
如果你對於未來感到不確定，對於工作感到陌生
可以參考上面的比較表
選擇一個自己喜歡的去做
當然，藥師的出路很多，還有醫院、藥商、自營藥局等等...
對於剛拿到證照的藥師來說，如果真的想當"藥師"的話
個人覺得先去大醫院學些調劑和各方面的經驗，對於未來是蠻有幫助的。一旦離開醫院後，所有的資源和學習內容都會減少。
先累積個兩年調劑經驗，之後的工作會有更多選擇
對於想開藥局的藥師來說，豐富的調劑和衛教經驗是不可或缺的，如此才能應付五花八門的問題。
另外在OTC銷售這一部份，個人覺得連鎖藥粧是很好的學習經驗。
在龐大的企業體系下，升遷機會和各方面制度是外界所沒有的。
但是一進去的新人必須要有放下身段的心理準備
不要太過計較和著墨於 誰是藥師 誰不是藥師 藥師怎麼可以打雜...
如果一開始有太多這樣的想法，很容易和其他同事有摩擦
同時也是劃地自限，學習到的永遠只是那一小塊...
試著去發現各個職員的優點，多數的店長、副店長對客人都很有一套，銷售經驗也很豐富
另外也可以和工讀生聊聊，看看現在的年輕人都在想什麼
運氣好的話，還能培養一兩個得力助手喔！
對於剛踏進職場的藥師來說
一定有很多的抱負和理想
不過實際上常常有的念頭卻是：下一個會更好...
在我曾經衝動想離職的時候
一位長輩的幾句話讓我有了不一樣的思考
履歷表上頻繁的工作異動只會讓自己扣分
至少不要有幾個月的數字出現...
後來想想，的確
假設今天我是主管，我也不希望任用動不動就離職的人當自己員工
（真的什麼地方都待不住的話...那就自己當老闆吧
）
況且每個工作都有它值得學習的地方
就連缺點也是個學習點呀
至少以後選擇別的工作或自己創業時可以避開這些缺點
藥師的路很長
常去看看別人的診所和藥局
就會有不同的啟發
想要獲得別人的賞識和尊重
必定要付出努力和不斷地累積經驗
七年級藥師，一起加油吧
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連鎖藥妝
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門前藥局
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診所
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工作時間
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一天8小時
雙週84小時制
全年無休
需輪早晚班
早班7:00~15:00
晚班15:00~23:00
（實際開關店時間略有差異）
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一天8小時
雙週84小時制
*固定休週日
需輪早晚班 早班：8:00~16:00
晚班：14:00~22:00
（也有配合醫師看診時間營業的門前，上班時間參考右邊）
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通常一天三節
配合醫師的診間時間上下班
*固定休週日 |
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工作條件
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有藥師證書即可，因為店數多，通常不會有太多要求。
*活潑外向，對彩妝、保養品、保健食品等有興趣者佳。
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1.若只需求一位藥師（亦即負責藥師），需有藥師證書+兩年調劑經驗+48學分
2.兩位藥師以上，若非負責藥師，則僅需藥師證書+48學分
*具醫院經驗或調劑經驗，穩定、能獨當一面者佳。
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同左
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是否需簽約
（簽約的背後便是違約金，通常是1~2個月薪水）
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是
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通常是
建議面試時一定要問清楚！
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通常是
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工作內容
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收銀、銷售、後台結帳（整理報表）、訂貨、上貨、換檔、內部教育訓練等等。
工作需久站，體力支出相對算大。 ※無法累積調劑年資
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調劑、衛教、OTC銷售、管藥申報等
*健保申報
*慢箋調劑
※可累積調劑年資
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調劑、衛教
*健保申報、訂藥（有些醫師會自己處理，不需勞駕藥師）
※可累積調劑年資
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業績壓力
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普通。
會有業績目標，但應不至於到很大壓力。
銷售重點：醫美品、
保健食品、自有品牌。 |
視老闆而定
若老闆想朝OTC發展，銷售壓力會較大。
但現在趨勢似乎是
進攻慢箋市場。 |
門診量…跟醫師有比較大關係！
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工作伙伴
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店長、副店長、正職及工讀生。
普遍的年齡層低，相處融洽的話，工作會很開心！
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藥師、藥助 也有可能是一人藥局
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醫師、護士
也可能是一人藥局
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升遷機會
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1. 學術方面：
門市藥 師→資深藥師 →學術藥師… 2. 管理職：
門市藥師→副店長→ 店長→區經理 →team經理… |
一般來說：無
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同左
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教育訓練
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1.有完整的保健食品及
醫美品的教育訓練。 2.針對藥師會定期開持
續教育學分的課程。 |
1.仰賴業務或前輩、
同事之間的知識傳 遞。 2.需利用個人休假時 間修持續教育。 |
視診所規模而定，小診所可能無教育訓練。
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三節獎金
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端午及中秋：銷不出去的禮盒
 年終：有，視公司營運狀況發放。
生日禮品：有，價值約3000元
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*視老闆而定，個人
目前皆為獎金非禮品 |
*視老闆而定
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看誰臉色
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店長。
（待過連鎖藥粧的一定懂）
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醫師。
但因為名義上藥局是獨立的，因此受尊敬度會高一些。
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醫師。
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薪資
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一般行情價。
北部有駐店津貼，會高一點點。 |
1.若上班時數為一天8
小時，雙週84小時制 者，薪水和連鎖藥粧 差不多。 2.配合節數上班者，
參照診所薪水。 |
1. 看節數，全包的
話有可能收入很 高，maybe 8~10，但相對失 去自己的時間！ 2.做一休一（或做
二休二），一天3 節，我知道的行 情和左邊兩者差 不多！ |
連鎖藥粧店是我之前在康小美工作的心得（從大四工讀到當藥師，做了快兩年）
門前藥局是現在的工作心得（工作一年半），診所部分是之前面談和同業中得來的資訊
如果你對於未來感到不確定，對於工作感到陌生
可以參考上面的比較表
選擇一個自己喜歡的去做
當然，藥師的出路很多，還有醫院、藥商、自營藥局等等...
對於剛拿到證照的藥師來說，如果真的想當"藥師"的話
個人覺得先去大醫院學些調劑和各方面的經驗，對於未來是蠻有幫助的。一旦離開醫院後，所有的資源和學習內容都會減少。
先累積個兩年調劑經驗，之後的工作會有更多選擇
對於想開藥局的藥師來說，豐富的調劑和衛教經驗是不可或缺的，如此才能應付五花八門的問題。
另外在OTC銷售這一部份，個人覺得連鎖藥粧是很好的學習經驗。
在龐大的企業體系下，升遷機會和各方面制度是外界所沒有的。
但是一進去的新人必須要有放下身段的心理準備
不要太過計較和著墨於 誰是藥師 誰不是藥師 藥師怎麼可以打雜...
如果一開始有太多這樣的想法，很容易和其他同事有摩擦
同時也是劃地自限，學習到的永遠只是那一小塊...
試著去發現各個職員的優點，多數的店長、副店長對客人都很有一套，銷售經驗也很豐富
另外也可以和工讀生聊聊，看看現在的年輕人都在想什麼
運氣好的話，還能培養一兩個得力助手喔！
對於剛踏進職場的藥師來說
一定有很多的抱負和理想
不過實際上常常有的念頭卻是：下一個會更好...
在我曾經衝動想離職的時候
一位長輩的幾句話讓我有了不一樣的思考
履歷表上頻繁的工作異動只會讓自己扣分
至少不要有幾個月的數字出現...
後來想想，的確
假設今天我是主管，我也不希望任用動不動就離職的人當自己員工
（真的什麼地方都待不住的話...那就自己當老闆吧
）況且每個工作都有它值得學習的地方
就連缺點也是個學習點呀
至少以後選擇別的工作或自己創業時可以避開這些缺點
藥師的路很長
常去看看別人的診所和藥局
就會有不同的啟發
想要獲得別人的賞識和尊重
必定要付出努力和不斷地累積經驗
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